10 grudnia 2025

Focus na Menedżera

Nowe reguły gry. Jak zarządzać w świecie post-digital?
Warszawa, al. Armii Ludowej 26, 00-609, budynek Focus

Adaptacja i empatia jak super moce managera w erze symbiozy:
ludzi, technologii i wartości - przygotuj się na połączenie w skuteczny ekosystem

Dla kogo?

 

Do udziału w Forum zapraszamy Menedżerów, Liderów, Dyrektorów, a także kadrę C-Level – zarządzających zespołami i organizacjami. Wydarzenie dedykujemy osobom, które chcą pogłębić swoją wiedzę w obszarze wyzwań menedżerskich w świecie zmieniających się technologii i wartości

Hot Topics

 

#SymbioticLeadership

#AIwZespole

#AdaptiveLeadership

#CultureOfHealth

#AIdecisionMaking

#InternetOfBehaviours

#QuietQuitting

#DigitalEthics 

#HumanAICollaboration

#MarkaLidera

#empatycznylider

Key Takeaways

 

  • Symbiotic Leadership. Przekonasz się, jak efekty daje łączenie ludzi, technologii (w tym AI) i kultury organizacyjnej, co pozwala budować odporne, zwinne i gotowe na przyszłość zespoły
  • AI Decision Making. Poznasz konkretne narzędzia i modele, które pozwolą Ci podejmować trafniejsze decyzje menedżerskie w czasie rzeczywistym
  • Dowiesz się, jak tworzyć środowisko pracy oparte na autonomii, zaufaniu i danych behawioralnych, po to by zatrzymać talenty i zwiększać motywację zespołu.
  • Post-digital Management. Zdobędziesz praktyczne wskazówki, jak rozwijać siebie i innych jako coach, mentor i lider etyczny – w świecie, gdzie granice między offline i online zacierają się

Co wyróżnia to wydarzenie?

Nowe spojrzenie na menedżera w erze post-digital

Adaptive Manager – nowy wymiar zarządzania

Ekspercka wiedza od organizacji o globalnym zasięgu

Interakcja z uznanymi ekspertami rynkowymi

Agenda

(Sylwetki prelegentów zaprezentujemy wkrótce)

9:00
Rejestracja uczestników
9:30
Rozpoczęcie konferencji

 

Tomasz Jakubiak, EY Academy Of Business

9:40
Era post-digital czy era symbiotyczna? Czy jesteś już gotowy na zarządzanie w nowym ekosystemie?

 

  • Menedżer jako łącznik między ludźmi (zespołem), technologią i kulturą organizacyjną – jak się przygotować się do wyzwań w tym zakresie?
  • Agent AI jako integralny członek zespołu. W jaki sposób budować zaufanie do sztucznej inteligencji w zespole i organizacji?
  • Co dalej z AI? Oczekiwania pracowników a perspektywy dla organizacji
10:20
Kiedy musisz być szybszy niż zmiana… Przywództwo adaptacyjne (Adaptive Leadership) w erze symbiotycznej

 

  • Kluczowe kompetencje Lidera Adaptacyjnego i ich wpływ na biznes
  • Jak przygotować się na zmianę oczekiwań: z eksperta na facylitatora zmiany, z kontrolera na architekta, z przywódcy na lidera ludzi i technologii?
  • Jakie rytuały pomagają Adaptive Leaderowi dostosowywać zespół do zmian?
11:00
Przerwa na kawę
11:20
AI-Augemented Decision Making. Czy można podejmować lepsze decyzje menedżerskie w czasie rzeczywistym?

 

  • Współpraca człowieka i maszyny / technologii w procesie decyzyjnym
  • Fundamenty prawidłowego podejmowania decyzji z wykorzystaniem sztucznej inteligencji
  • Możliwości zastosowań modelu decyzyjnego opartego o AI. Potencjalne ryzyka
11:40
Jak wdrożenie Culture of Health zmienia rolę menedżera w organizacji?

 

  • Zdrowie jako element strategii menedżerskiej. Dobrostan jako kluczowy wskaźnik efektywności
  • Zarządzanie przez wartości i projektowanie zdrowych zespołów
  • Jakie pytania powinni sobie zadać menedżerowie chcący wspierać kulturę zdrowia w organizacji?
12:20
Zarządzanie przez dane behawioralne - Internet of behaviours

 

  • Dane, które widzą więcej. Wykorzystanie danych behawioralnych w podejmowaniu decyzji menedżerskich
  • Jak personalizować komunikację i motywację zespołów dzięki analizie zachowań pracowników?
  • Po pierwsze transparentność. Jak komunikować użyteczność IoB a także niwelować napięcia zespołowe w tym kontekście?
13:00
Lunch
13:50
Jak przeciwdziałać zjawisku Quiet Quitting? Perspektywa Menedżerska

 

  • Quiet Quitting, w kontekście nowoczesnych trendów zarządzania (AI Decision Making, Culture of Health, Internet of Behaviours)
  • Autonomia jako panaceum do budowania zaufania i zaangażowania?
  • Co może zrobić lider? Najlepsze rozwiązania wspomagające budowanie zaangażowania w zespole
14:30
Etyka Cyfrowa w działaniach menedżerskich. Kluczowe zasady

 

  • Jak wdrażać etykę cyfrową w organizacji?
  • Od technologii do wartości – Jakie kompetencje etyczne są dziś kluczowe dla menedżerów?
15:10
Przerwa na kawę
15:20
Kluczowe zmiany i wyzwania dla coachingu i mentoringu menedżerskiego w erze post-digital

 

  • Jak zmienia się rola menedżera jako coacha i mentora w świecie post-digital? Nowe środowisko relacji, nowe obszary rozwojowe, nowe narzędzia
  • Jak reagować na wyzwania i zjawiska post-digitalowe? Quiet Quitting, Leadership as Sensemaking, Human-AI Collaboration
16:00
Ja, algorytmy i marka osobista w erze digitalu

 

  • Kim jesteśmy, a kim chcemy być w świecie cyfrowym? 
Budowanie tożsamości online vs. offline – jak pozostać autentycznym?
  • Z offline do online – jak przekładać kompetencje na język LinkedIna? 
Eksperckość w czasach AI, scrollowania i bezosobowych feedów.
  • Marka osobista jako system naczyń połączonych. 
Jak posty, styl komunikacji i interakcje tworzą wiarygodność, lub ją burzą?
16:40
Future-Ready Manager – 5 rzeczy, które zabierasz ze sobą z konferencji. Dynamiczna sesja podsumowująca konferencję Focus na Menedżera
Wydarzenie się zakończyło
Zainteresowany?

Zgłoś się już dziś

Kontakt
Tomasz Jakubiak
Koordynator projektów konferencyjnych